乡贤新风
东湖评论：用好退休乡贤能人助力乡村振兴
要鼓励支持城市离退休人员告老还乡，助力乡村振兴。当前，中国每年有数百万城市离退休人员，他们既有理论知识和实践经验，又有资金技术和人脉资源，还有回乡创业和颐养天年的乡愁情怀，是乡村振兴的宝贵人才资源。
退休乡贤能人回乡，在我国有着悠久的历史，为我国乡土社会的自我循环奠定了基础。随着时代变迁，这种循环不知何时被打破，因农村条件相对艰苦，乡村人才通过读书、考学、打工、经商等方式进入到城市，乡贤能人很少再回乡村。
落叶归根，是正常的生态循环。退休乡贤能人回乡，可以发挥余热，回报家乡培育之恩，可以传承中国传统的乡贤文化，有利于实现乡村的传统自治，降低整体的行政成本。美丽中国，需要城市繁荣昌盛，也需要乡村生机盎然。
乡村要振兴，人才是支撑。在我国脱贫攻坚战取得全面胜利后，乡村振兴就成了当前和今后一段时期的重要任务，需要更多的优秀人才。在新一轮土地改革完成后，传统的农业生产方式将逐渐被新型农业生产模式取代。机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现；机器人摘黄瓜、云端放养管理、智慧农业大数据平台等“互联网+”的农业应用层出不穷，吸引退休人员、乡贤能人回乡显得更为紧迫。
众所周知，一些退休干部、知识分子和工商界人士在离岗前大部分都是单位上的“专家”“能工巧匠”，有着丰富的实践经历和人脉资源。回到农村，他们也是重要人才资源。如果能够用好这支队伍，乡村振兴的人才支撑便有了更坚实的保障。在乡村振兴中，孙吴县青年农民王跃龙在老支书王新山的帮助下，成立了孙吴县哈屯天马农产品种植专业合作社，通过整村搬迁、发展产业等形式，推进开发工作；北安市二井镇建华村青年农民高明在原党支部书记边兆光帮助下，成立了二井镇益泽大豆种植合作社，2018年在春涝、夏旱以及大豆、玉米粮食价格降低的前提下，纯收入达到180万元。
当前，我国每年有数百万城市离退休人员，当中有不少人愿意回归田园。如何让他们回乡后在故乡的土地上发挥余热，参与乡村振兴，需要全社会共同努力。加快制定相适应的法律法规，做好退休人员、乡贤能人与乡村现有人才之间的制度衔接，解决退休人员、乡贤能人回乡的后顾之忧；地方政府部门坚持解放思想、与时俱进，重视退休乡贤能人回乡工作，搞好基础规划和建设，在医疗、教育、现代农业、生态环境等领域提供更暖心的服务；坚持立足实际，深入调研，广泛听取乡村干部群众意见，不断实践完善、增强退休乡贤能人回乡的群众基础和可行性操作。
广袤农村，人人可期，人人可为。退休乡贤能人是一笔宝贵的人才财富，发挥引领作用既是人才工作的根本要求，也是对人才的充分尊重。广开贤路、广纳英才，让退休乡贤能人进得来、留得住、发展好，乡村振兴之路必将越走越宽。
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