庐江多措并举 助推“村两委”职工建缴住房公积金

庐江多措并举 助推“村两委”职工建缴住房公积金

“没想到我们村干部也能交住房公积金了！”一位从事基层工作20多年的村干部激动地说，“正准备买房，住房公积金的建缴让我购房的压力减轻了，光贷款利息就能省不少钱呢！”从2019年起，合肥市住房公积金管理中心庐江县管理部就将乡镇村“两委”工作人员建缴住房公积金做为住房公积金扩面工作重点。通过多次基层工作调研，向“村两委”主管部门进行政策宣讲，与“村两委”干部职工座谈、了解建缴意愿等多项工作举措，以点带面、层层推进，在乡镇“村两委”工作人员建缴住房公积金工作上取得了实质性的进展。

截至到2020年6月底，庐江县已为12个乡镇、938名村“两委”工作人员开户建缴了住房公积金，累计月缴额638346元，较好地体现了“拓扩面、促增量、惠民生、保权益”的归集工作成效。具体工作举措主要有：

一是强化宣传，提高制度知晓率。庐江县管理部近年来积极开展送政策进镇、村活动，通过上门走访、座谈等形式，与村里的干部职工们进行面对面的互动交流，把住房公积金制度及惠民政策宣传到位，让他们对住房公积金政策法规有了充分的了解。特别是在缴纳住房公积金后可享受优惠的购房贷款利率，更是激发了他们缴纳住房公积金的意愿。建立住房公积金制度，也在一定程度上提高了基层工作人员的待遇，对稳定基层干部职工队伍、激发干事创业积极性也可起到一定的作用。

二是开展工作调研，加强部门联动。自2019年确定将乡镇“村两委”工作人员建缴住房公积金做为扩面工作重点后，县管理部便开始对各乡镇村“两委”建立公积金制度的条件进行了调研考察，摸排村“两委”建缴住房公积金的重点、难点问题。庐江县管理部还主动加强与县委组织部、各乡镇政府、村委会等部门的工作联动，通过协调、沟通，得到了各部门的工作支持和配合，最终解决了村干部缴纳住房公积金资金支出渠道的问题。

三是制定具体方案，分类实施。根据前期调查摸底情况，庐江县管理部按照相关政策法规，结合各乡镇“村两委”的工作人数、人员结构、经费预算标准等实际情况，制定了相应的“村两委”建缴住房公积金制度的方案。采取“因村施策，逐步到位”的工作思路，协助各“村两委”确定住房公积金的缴存范围、缴存比例和缴存标准。对于经费预算较充足的村“两委”，缴纳住房公积金的范围由在职的“村两委”工作人员，逐步扩大到与村“两委”签订聘用劳动合同的工作人员。

四是试点推行，不断扩大覆盖。在“村两委”建缴住房公积金制度方案的基础上，庐江县管理部还采取了“先试点、后推广”的分步实施方法，让条件较成熟的乡镇先建缴，再向周边乡镇辐射推广。2019年5月庐江县汤池镇人民政府和龙桥镇人民政府率先为村干部建缴住房公积金，成为了首批为“村两委”建缴住房公积金的试点单位。同时，庐江县管理部还不断总结经验，查找建缴工作过程中存在的问题，改进具体工作方法，优化工作流程，力争尽早实现全县17个乡镇村“两委”住房公积金制度全覆盖。

庐江县管理部将进一步扩大住房公积金覆盖面，加强对各乡镇基层单位的住房公积金政策宣传和业务指导，规范、细化住房公积金的管理，以服务好群众为宗旨，不断创新发展、创新服务，为庐江区域经济发展做贡献。