劳动者风采｜有技术、会省钱，他是“最美农民工”

　　张亮，男，汉族，1984年9月出生，群众，大学专科，北京福田康明斯发动机有限公司操作工，技师，主要负责问题发动机的拆装及问题检查和分析等，同时负责支援生产线的运营和满足质量部、产品部、售后服务部等部门的相关需求。

　　2014年，他加入福田康明斯，干好本职工作的同时，利用业余时间学习发动机相关知识，向老员工询问发动机装配过程，了解发动机工作原理，参加公司培训，参与技能比赛，最终大幅度提升技能，并取得了发动机装调高级技师证书。2019年7月，正是炎热的季节，由于供应商零部件质量缺陷，1000台发动机需要更换新的零部件。他带领突击小组，每天早出晚归，废寝忘食，加紧更换零部件。他秉承再苦再累也不能耽误给客户交货的原则，凭着这股子拼劲，在时间紧、任务重的情况下，保障了这批发动机的顺利交付。生产忙的时候，他总是抢着加班，就为了让其他同事多休息，而他自己却很少能回家陪陪孩子。

　　受全球经济增长放缓的影响，汽车等相关行业遇到了前所未有的困难和挑战，公司开展降本增效活动。2018年，他提交改进改善10项，QC(质量控制)项目1项，为公司节约成本共计120余万元;降低测试区8区停线时长，提升生产效率，降低加班强度，为公司节约成本10余万元;在加油机工位操作面板上添加冷热试报警灯，使发动机一次测试合格率提升，从而提高生产效率5小时/月;2020发动机进水管螺栓孔加装垫块的改进，避免了进水管的料废，从而减少浪费，节约成本20余万元;降低加油工位节拍时间，每年为公司节约成本80余万元。

　　他把自己工作中的经验教训传给新员工，互帮互学，与老员工互相探讨，共同进步。在一些工作上，他给予新员工力所能及的指导，帮助其尽快提高自身能力。在工作时，注意新老搭配，让老员工新员工搭对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新员工挑重担，将他们安排在重点的岗位上锻炼，充分调动新员工的积极性和主动性，使他们尽快适应岗位工作。组建发动机装调实训基地，增强技能水平，提升员工动手能力，为新入职工及部门职工提供培训与学习的平台。实训基地现有培训师5人、实操台架4台、实训发动机10台，包含了现有的各产品机型。

　　通过几年来的工作实践，他增长了智慧，提高了能力，积累了经验，在工作中，他始终一如既往地严格要求自己，凭着对事业的执着追求和敬业精神，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，实现了人生价值。他本人先后荣获2017年福田汽车集团发动机装调工大赛第二名、2018年北京市发动机装调工大赛第一名、2019年全国第三届发动机装调工大赛三等奖、“河北省最美农民工”、首都劳动奖章、北京市工业和信息化高级技术能手、北汽集团第九批优秀技能操作人才等荣誉。